看護教育体制について

教育プログラム

当院では看護実践能力についてクリニカルラダーを設定し教育研修を実施しています。
クリニカルラダーは臨床実践能力を4段に分け、病院の使命をしっかり職員一人ひとりが理解するよう段階別プログラムを設定しています。

また、クリニカルラダーⅣを終了した看護師を対象に、管理的側面の能力開発を目的としたマネジメントラダーも設定しています。

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新人看護師に対してはプリセプターシップ方式で対応しています。少人数をいかし、個
別対応を行いながら、特に技術教育に力を入れています。

※実地指導者（プリセプター）とは、臨床経験が十分にあり日常業務を円滑に遂行できる指導者を指します。
当院では、プリセプター委員又は卒後5年～１0年前後のベテラン看護師が直接指導・評価を行っています。